FORMATIONS 1

 

L’entreprise libérée, pas à pas

Un apprentissage essentiel pour les acteurs du changement

 

Nous entendons de plus en plus parler d’organisations opales (teal), d’entreprises libérées, de management participatif ou horizontal qui fonctionnent différemment, en autogestion, avec des processus responsabilisants et fluides, dans lesquelles les gens se sentent en accord avec leurs valeurs profondes. Comment évoluer vers ce type de fonctionnement ?

Pendant cet atelier, vous découvrirez 7 pratiques clés de gouvernance participative, vous aborderez la transformation par le prisme d’un changement de système de valeurs et vous découvrirez les liens entre développement personnel et évolution de la gouvernance. Nous verrons également comment mettre en oeuvre ces changements. L’atelier est très interactif et les participants recevront du ‘matériel’ à la fin de la journée.

Que vous soyez employé activiste, agiliste, manager, coach, formateur ou dirigeant, cette formation vous mettra en “route”… maintenant.

ELPAP

Jeudi 18 juin 2020

09:00 – 17:30


Inscriptions