FORMATIONS 1

 

L’organisation libérée, pas à pas

Un apprentissage essentiel pour les acteurs du changement

Nous entendons de plus en plus parler d’organisations opales (teal), d’entreprises libérées, de management participatif ou horizontal qui fonctionnent différemment, en autogestion, avec des processus responsabilisants et fluides, dans lesquelles les gens se sentent en accord avec leurs valeurs profondes. Comment évoluer vers ce type de fonctionnement ?

Pendant cet atelier, vous découvrirez 7 pratiques clés de gouvernance participative, vous aborderez la transformation par le prisme d’un changement de système de valeurs et vous découvrirez les liens entre développement personnel et évolution de la gouvernance. Nous verrons également comment mettre en oeuvre ces changements. L’atelier est très interactif et les participants recevront du ‘matériel’ à la fin de la journée.

Que vous soyez employé activiste, agiliste, manager, coach, formateur ou dirigeant, cette formation vous mettra en “route”… maintenant.

 

L’organisation libérée, pas à pas 

Formation Digitale
 
Nous vous proposons de suivre la formation dans sa version digitale.
Il vous suffit de vous inscrire ci-dessous.

Nous proposons deux formules:

1) La version en ligne sans interaction

2) La version hybride, en ligne et webinaires Zoom.

 
Inscription

Organisations Libérées - pas à pas

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