Depuis la fin du XIXème siècle et tout au long du XXème siècle des psychologues, des historiens ou des économistes ont remarqué que l’humanité a traversé au cours de son évolution des périodes de complexification fort comparables partout dans le monde.
Jean Gebser
Les modèles
Ken Wilber
Ces différentes étapes de développement ont été nommées et associées à diverses couleurs dans plusieurs théories du développement. Le Modèle Intégral de Ken Wilber désigne la septième étape de développement des sociétés comme l’étape intégrale et la couleur qui y est associée est l’Opale (Teal en anglais).
Réinventer les Organisations
Récemment le livre de Frédéric Laloux Réinventer les Organisations à mis a l’honneur ces niveaux de développement et la couleur Opale pour désigner cette révolution encore largement silencieuse.
Entreprises Libérées
Dans les théories de la gouvernance des entreprises, ce niveau est désigné comme celui des entreprises libérées.
Clare Graves a donné naissance à au modèle de développement des valeurs : la Spirale Dynamique. Le 7ème niveau de la Spirale est nommé systémique dont la couleur est le jaune, qui correspond à l’Opale dans le modèle intégral.